Инженерная модель личности
Для работы с развитием сотрудников и своим собственным, а также эффективной коммуникации и совместной работы полезно представлять устройство личности: механизмы мышления, эмоций, мотивации и принятия решений. Для этого используют различные эмпирические модели в менеджменте, психологии и нейрофизиологии. Как выбрать необходимые для ваших задач из множества моделей? Как разные модели сопрягаются друг с другом? Какие у этих моделей основания и границы применения?
В книге Максима Цепкова «Инженерная модель личности» из многих частных собрана в комплексную модель. Она опирается не только на теоретические знания, но и на более 25 лет опыта ведения проектов и консультаций по менеджменту, личностному развитию и самоопределению. На встрече автор кратко представит свою модель. Это поможет участникам сориентироваться в мире многочисленных моделей soft skill, поможет выбрать необходимые для работы с сотрудниками, коммуникаций с заказчиками и партнерами, а также для собственного развития и самоопределения.