Наше видение до 2030 г.

Ассоциация является основным профессиональным сообществом в СНГ. Все профессионалы считают важным состоять в ней (в статусе ассоциатов). Все новички считают важным вступить в ассоциацию в качестве кандидатов. В ассоциации состоит более 10 000 участников.

Ассоциация сотрудничает с ведущими производителями ПО для управления проектами, с ассоциациями, разрабатывающими стандарты проектного менеджмента. Ассоциация сотрудничает с ведущими издательствами деловой литературы, он-лайн школами и т.д.

Ассоциация проводит свои мероприятия, участвует в мероприятиях, которые проводят ее партнеры. Ежегодная встреча членов ассоциации - масштабное событие. Ассоциация формирует стандарты профессионального поведения, этические нормы.

Сайт ассоциации, youtube-канал, группы в facebook являются наиболее посещаемыми и массовыми в русскоязычном мире управления проектами. СМИ приглашают членов ассоциации для интервью, получения экспертных заключений и проч.

Вступающий в ассоциацию новичок получает возможность быстро освоить профессию за счет получения доступа к полезным курсам со скидкой, к книгам, стандартам, мероприятиям, базе знаний. Найти опытного куратора, участвовать во встречах.

Чтобы поддерживать статус кандидата, необходимо подтверждать свою работу в проектах, делать вклад в сообщество. При выполнении требований кандидат перемещается по уровням и затем переходит в статус ассоциата.

Членство в ассоциации в статусе активного кандидата является важной записью в резюме, которая говорит о том, что ее обладатель серьезно занимается этой профессией. Поэтому работодатели обращают внимание на этот статус и он ценен. Ассоциация публикует актуальные списки кандидатов в члены и наиболее активных - рекомендует работодателям в первую очередь.

Профессиональные менеджеры проектов, PMO, планировщики получают статус ассоциата при выполнении ряда требований. Этот статус также необходимо ежегодно подтверждать и поддерживать, и можно потерять при невыполнении требований.

Статус ассоциата означает, что специалист имеет достаточный актуальный практический опыт, подтвержденный членами ассоциации, и его можно рекомендовать клиентам для работы. Ассоциация анализирует отзывы клиентов, которые предоставляет ассоциат, и негативные отзывы могут служить основанием для понижения уровня или исключения из ассоциации.

Заказчики, которые нанимают менеджеров проектов, обращают внимание на статус кандидатов на работу в базе ассоциации, потому что этот статус объективен и он действительно подтверждает, что его обладатель - не шарлатан, и может дать результат. Заказчики могут на сайте ассоциации вбить номер участника, фамилию и получить данные о статусе.

HR-агентства заключают с ассоциацией контракт на доступ к ее базе, возможность работать с ней и искать кандидатов на работу. Ассоциация передает агентствам данные только тех членов, которые сами указали в статусе, что находятся в поиске работы. Таким образом, ассоциация выдерживает этические нормы и не является инструментом для переманивания сотрудников.

Тренеры в области управления проектами регистрируют свои курсы в базе ассоциации. При выполнении ряда условий эти курсы и эти тренеры становятся рекомендованными ассоциацией, что выделяет их и отличает от некачественных. Каталог рекомендованных курсов ассоциация распространяет среди предприятий, с которыми заключены соглашения о признании статусов.

Консультанты в области построения систем управления проектами регистрируются в ассоциации и получают особый членский статус при выполнении ряда условий. Каталог консультантов распространяется на сайте, среди клиентов и интересен Заказчикам возможностью не проверять подрядчиков на наличие опыта и качество оказания услуг.

Производители ПО для управления проектами регистрируют в ассоциации проекты внедрений и члены ассоциации проверяют эти проекты. Тем самым для у заказчиков появляется возможность при выборе ПО объективно понимать объем ИСУП, построенных на базе данного ПО и избежать необходимости выезжать на референс-визиты.

Для своих членов ассоциация, помимо перечисленного, обеспечивает социальные блага: приобретение ДМС со скидкой, страховку или поддержку при потери трудоспособности или отсутствия проектов, персональную пенсию за заслуги перед сообществом. Ассоциация выделяет гранты для поддержки проектов.

Ассоциация управляется по принципам корпоративного управления. В совете директоров ассоциации не менее половины мест занимают профессиональные независимые директора. Деятельность в каждой области осуществляется по процедурам, которые должны быть разработаны и утверждены коллегиально.

Источники дохода ассоциации: членские взносы (физические лица и юридические), поддержка спонсоров, продажа исследований, доход от проведения мероприятий, доход от издания журнала, продажа рекламы на информационных ресурсах. Годовая выручка ассоциации составляет не менее $10 млн.